Hisense es una compañía multinacional líder en tecnología y electrodomésticos, con presencia en más de 160 países y un fuerte posicionamiento global basado en la innovación, la eficiencia y la excelencia operacional. En Argentina, la compañía continúa fortaleciendo su estructura local, ofreciendo un entorno profesional, desafiante y orientado a altos estándares de gestión. Buscamos incorporar talento que valore el trabajo colaborativo, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro de una organización sólida, dinámica y en constante crecimiento.
¿Que buscamos? 100% actitud. Buscamos gente «hands on».
Dimensiones del rol Human Resources and General Affairs Business Partner:
Training
- Elaboración de programa Onboarding (agenda, entrenamiento, kit de bienvenida)
- Elaboración del Plan de Capacitación y Malla Curricular anual
- Controlar y registrar las horas de capacitación por trimestre
- Coordinación actividades de capacitación ya sea interna y/o externa
- Gestionar actividades Teamwork
Payroll
- Elaboración de reporte de asistencia mensual para cálculo de alimentación
- Gestionar el pago de los sueldos para los empleados outsourcing (asistencia, bonos, ajustes, etc.)
- Elaborar los cálculos de los bonos trimestrales para los empleados de bodega
- Trámites notariales por ingresos (contratos) y de egresos (finiquitos)
Administration
- Solicitar y analizar cotizaciones de diferentes proveedores (facturas, NC, ND, Órdenes de Compra)
- Elaboración de órdenes de compra (en caso que sea necesario)
- Recopilar y archivar documentos legales (contratos, finiquitos, recepción de documentos, etc.)
- Trámites notariales (cartas de invitación)
Wellness
- Elaboración de políticas de beneficios (en caso que sea necesario)
- Elaboración de presupuesto anual de beneficios
- Asegurar el cumplimiento de los beneficios a los empleados
- Control de reconocimientos
- Controlar el presupuesto anual de beneficios
- Elaboración y planificación de Programa de Calidad de Vida
- Coordinación de actividades (cumpleaños, eventos, celebraciones)
- Solicitar y gestionar los regalos a los empleados (tales como gift card, día de la madre, día del padre, etc.)
- Gestionar las ventas internas (publicación, seguimiento, confirmaciones y solicitud de despacho)
Recruiting
- Colaborar con directores y manager para el levantamiento de perfil del candidato
- Asegurar la correcta publicación del perfil en los distintos portales de selección
- Analizar los distintos CV de los candidatos en un Pre-filtro curricular
- Coordinación de entrevistas con directores y gerentes
- Coordinación de ingreso de postulante (envío de saludo de bienvenida, solicitud de documentos, handover, kit de bienvenida)
- Elaboración de encuestas, formularios y registros por Forms
Communications
- Elaboración y publicación de avisos importantes a través de distintos canales de comunicación (Teams, mail, WhatsApp, SharePoint)
- Diseño y publicación de tarjetas de cumpleaños, invitaciones, noticias especiales, etc.
- Cartelera informativa del mes
Servicios Generales
- Asegurar que se reciba o rechace correctamente las facturas recibidas por el sistema DTE
- Registrar al Sistem las facturas para pago de proveedores
- Asegurar que los pagos de proveedores mensuales sean registrados correctamente
- Control y supervisión de insumos en oficina (insumos de aseo, activos fijos, materiales de oficina, etc.)
- Coordinación con proveedores para el buen funcionamiento de la oficina (aseo, mantención, administración edificio, etc.)
- Asegurar que las bodegas de oficina estén ordenadas
- Supervisar departamentos de los empleados chicos (arreglos, mantenciones, daños, etc.)
- Supervisar estado de la oficina, limpieza, orden, etc.
- Elaboración de registro trimestral de activos fijos en GRS (en uso, activos, dañados, vendibles, en custodia, etc.)
Formato de trabajo: 100% presencial. Sector cercano al Barrio Chino.
Requisitos: Experiencia previa como generalista o analista en áreas de Recursos Humanos en empresas de Retail, Consumo Masivo o similares, 2 a 4 años aproximadamente.
Inglés intermedio.
Apply at: atorres@shiltonconsulting.com & fcosialls@shiltonconsulting.com