Buscamos HRBP para unirse al equipo de Fintech Líder en Soluciones Digitales de Alimentación para personas, comercios y empresas de todo el mundo.
Ubicación: Homeoffice (la oficina está ubicada en Santiago de Chile, pero se trabaja de forma remota, modalidad que continuará después de la pandemia).
Objetivos del cargo:
- Es responsable de hacer cumplir las políticas generales de Gestión de Personas de la empresa.
- Implementa los procesos gestión de personas de la empresa.
- Atención al personal.
- Administrar la información con el personal.
- Apoya al Gerente General en las distintas acciones para mejorar la calidad de vida, los niveles de satisfacción de los trabajadores, identificación con la empresa, engagement, motivación, etc.
- Implementar planes de retención.
- Analizar e implementar un plan de incentivos.
- Será la contraparte de la empresa que provee los servicios de Payroll.
Funciones:
a) Operaciones de Recursos Humanos:
- Mantener actualizado el Reglamento interno y el Manual de políticas y procedimientos Gestión de Personas:
- Administrar y controlar los procesos de personal.
- Administrar la entrega de beneficios a las personas, para lograr un mejoramiento en las condiciones de vida, laborales y personales.
- Administrar los Servicios Generales de la Oficina.
- Reclutamiento y selección.
- Será la contraparte de la empresa que provee los servicios de reclutamiento y selección.
- Contratación de personal.
b) Desarrollo Organizacional.
- Coordinar la implementación de los procedimientos de Gestión de Personas;
- Comunicaciones internas: comunicar dentro de la organizaciones aquellas comunicaciones de los clientes internos de la compañía y de las iniciativas del área de Recursos Humanos.
- Inducción: coordinar las inducciones de los nuevos ingresos.
- Capacitaciones: coordinar e implementar las distintas capaciones dentro de la compañía.
- Clima Laboral: Coordinar la Implementación de estudios de clima laboral.
- Home Office: asegurar la correcta implementación del sistema dentro de la compañía.
Requisitos: Buscamos Ing. Comercial, Ing. en administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ing. o carrera afín a Recursos Humanos con al menos 5 años en roles similares.
Manejo de la legislación laboral chile y de sistemas de remuneraciones.
Competencias:
- Empatía
- Buenas comunicaciones interpersonales
- Autonomía
- Responsabilidad
- Proactividad
Interesadas/os, enviar CV con pretensiones de renta a: [email protected] y [email protected]