Santiago

Director de OTEC

Para empresa de Telecomunicaciones, buscamos un director de OTEC. El cargo reporta al Jefe de Formación de la empresa de Telecomunicaciones y al dueño de la OTEC (doble reporte). Tendrá a cargo 25 personas.

Principales Funciones / Responsabilidades:

  1. Velar por el cumplimiento de los planes de capacitación comprometidos para con el Cliente (diseño-construcción-ejecución)
  2. Asegurar la sustentabilidad del proyecto generando los recursos necesarios para ello
  3. Genera planes de actualización y mejoras en los programas de capacitación
  4. Liderar la   innovación y nuevas metodologías a integrar en los planes de formación
  5. Gestionar al equipo para los cumplimientos de las metas y objetivos propuestos por el cliente

Conocimientos Específicos requeridos :

  1. Gestion de proyectos
  2. Contabilidad / gestión comercial
  3. Administración empresas
  4. Metodologías de capacitación (deseable)

Desafíos / Proyecciones de crecimiento del puesto

Lograr llevar al equipo al siguiente nivel, incorporando nuevos mercados externos al Cliente , ofreciendo a los clientes innovación y eficiencia en los desarrollos de los planes de capacitación y servicios asociados , logrando con ello ser un referente para la industria de las telecomunicaciones .

Buscamos Ing. Comercial, Administración de Empresas, o Ing. en RRHH con al menos 2 años de experiencia relacionada en roles de OTEC.

Interesados, enviar CV con pretensiones de renta a: hcruz@shiltonconsulting.com y fcosialls@shiltonconsulting.com